Regionale Human Capital Aanpak op kansrijke sectoren

We zoeken de samenwerking met gemeenten in de economische regio om te komen tot een regionale Human Capital Aanpak voor kansrijke sectoren. Inhoudelijk wordt gedacht aan het concept 'House of Skills' en het inzetten op een MKB-deal. Beoogd wordt om hiermee een bijdrage te leveren aan wendbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt (omscholing naar / skillsontwikkeling in kraptesectoren) en daarmee aan een optimaler human capital voor werkgevers (= meer en beter toegeruste werknemers). Waar relevant leggen we voor deze aanpak de verbinding naar de investeringsagenda met de provincie en inspanningen van The Economic Board.

De samenwerking om te komen tot een regionale Human Capital Aanpak is één van de drie speerpunten van het PFO Economie van de regio Arnhem - Nijmegen. Er is een opdracht uitgezet om House of Skills op te zetten in de regio en er wordt een voorstel gemaakt voor de 2e tranche MKB-deal in september. Met de provincie en the Economic Board vindt, mede vanuit de urgentie van de coronacrisis, afstemming plaats over de Human Capital opgave en investeringen daarop.

De samenwerking om te komen tot een regionale Human Capital Aanpak is één van de drie speerpunten van het Portefeuillehoudersoverleg (PFO) Economie van de regio Arnhem - Nijmegen. Er is een opdracht uitgezet om de aanzet voor een regionale Skills Hub te maken en het voorstel voor een MKB-deal met thema digitalisering is eind 2020 gehonoreerd. Met de provincie en The Economic Board vindt, mede vanuit de urgentie van de coronacrisis, afstemming plaats over de human capital opgave en investeringen daarop.
In de opgave Productieve regio van de Groene Metropoolregio is human capital als speerpunt opgenomen en gaat er gewerkt worden aan een regionale human capital agenda.