Jaarstukken 2020 Geamendeerd
portal

Arnhem is een dienstverlenende en herkenbare netwerkgemeente, die open staat voor maatschappelijke initiatieven in het publieke domein zowel vanuit de stad als vanuit de wijken

Arnhem: dienstverlenend en herkenbaar - Flexibele werkomgeving voor personeel

Arnhem: dienstverlenend en herkenbaar - Flexibele werkomgeving voor personeel

Doel

Arnhem: dienstverlenend en herkenbaar - Flexibele werkomgeving voor personeel

Flexibele werkomgeving is geen doel op zich maar onderdeel van het nieuwe werken. We investeren de komende periode verder in het mobiele werken.  We richten werkplekken dusdanig functioneel in dat deze nog beter aansluiten bij tijd- en plaatsonafhankelijk werken aan (dienstverlenings) processen, diensten of producten.

Turap 2 2020

Door de coronacrisis en de situatie dat medewerkers grotendeels thuis moesten werken, zijn een aantal ontwikkelingen sneller gegaan dan gepland.

Jaarverslag 2020

In 2020 is er een taskforce Hybride werken opgericht. Het 'waarom' van het hybride werken is vastgesteld, de projectgroepen zijn ingericht en acties inclusief prioriteiten zijn bepaald. Er is grote verwevenheid met andere programma's binnen de gemeente zoals huisvesting, samen digitaal, ontwikkelingen Werk & Inkomen, vitaliteit, duurzaamheid (CO2 ladder), mobiliteit, huisvestingsprogramma De Connectie en Cao-onderhandelingen. De verbinding op al die onderwerpen is geborgd in de taskforce. Begin 2021 is de ontwerp- en ontwikkelfase aan de orde en van medio 2021 tot einde 2021 de implementatie- en borgingsfase.

Deze pagina is gebouwd op 07/08/2021 14:51:56 met de export van 07/08/2021 13:52:17