Instroom jongeren

In 2020 gaat een derde trainee programma van start. Daarnaast wordt het jongerennetwerk JA (Jonge Ambtenaren) binnen de gemeente ondersteund met als doel om jongere medewerkers te binden en te boeien.

Met de start van het nieuwe traineeprogramma begin 2020 zijn er weer 11 young professionals bij de gemeente komen werken. 3 van hen hebben een migratieachtergrond en 1 valt onder het doelgroepenregister (fysieke beperking). De instroom van jongeren onder de 35 jaar gaat geleidelijk omhoog. In 2019 zijn er 26 jongeren onder de 35 jaar bijgekomen, zonder dat er een traineeprogramma is gestart. In 2018 was dat 25 (mede door de instroom van 10 trainees bij Werk & Inkomen) en in 2017 was dat slechts 17, inclusief de 10 trainees die toen zijn gestart. Het aantal jongeren onder de 35 jaar in 2019 was 8,3%. In de jaren daarvoor was dat iets lager.

Het aantal jongeren onder de 35 jaar is van 8% naar 11% gestegen. Dat betekent een toename van 49 jongeren ten opzichte van 2019. Dit komt voor een deel door de start van een nieuw traineeprogramma (11 fte) en door het aantrekken van diverse jonge medewerkers.