Inclusieve stad

We zetten in op een meer inclusieve organisatie op het gebied van communicatie en diversiteit in het personeelsbestand. Bestrijding van discriminatie en het bevorderen van acceptatie van seksuele diversiteit. Groei van initiatieven uit de stad om de kracht van de Arnhemse samenleving zichtbaar te maken waardoor iedereen zich thuisvoelt. Arnhem wordt een toegankelijke stad voor mensen met beperkingen.

Arnhem heeft al een aantal jaren stappen gezet in het inclusiever maken van onze stad. Op de eerder opgestelde negen speerpunten hebben we het nodige bereikt en in gang gezet. Op een aantal punten kiezen we voor een scherpere focus. We gaan ons daarom richten op een vijftal focuspunten, waarop we zelf en in samenwerking met de stad invloed kunnen uitoefenen om deze te realiseren. Het gaat hier om:
1. Voorkomen en tegengaan van discriminatie;
2. Positie inwoners met beperking versterken
3. Diversiteit in organisaties;
4. Inclusieve gemeentelijke organisatie;
5. Inclusieve gemeentelijke communicatie.

Arnhem heeft al een aantal jaren stappen gezet in het inclusiever maken van onze stad. Op de eerder opgestelde negen speerpunten hebben we het nodige bereikt en in gang gezet. Op een aantal punten kiezen we voor een scherpere focus.
In de zomer van 2020 informeerden we de gemeenteraad over de stappen die zijn gezet en de gemaakte keuzes als het gaat om het programma Inclusief Arnhem. We richten ons op een vijftal focuspunten, waarop we zelf en in samenwerking met de stad invloed kunnen uitoefenen om deze te realiseren. Het gaat hier om:

1. Voorkomen en tegengaan van discriminatie;
2. Positie inwoners met beperking versterken;
3. Diversiteit in organisaties;
4. Inclusieve gemeentelijke organisatie;
5. Inclusieve gemeentelijke communicatie.